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白木機械設計ってどうよ

1 名前: 名無しさん 投稿日:2012/12/29 13:35 ID:I3.VRRqY0
思った事じゃんじゃん書きましょう。

2 名前: 名無しさん 投稿日:2013/01/04 23:23 ID:QG4FZptM0
数年前、ツレが解雇された

3 名前: 名無しさん 投稿日:2013/01/05 22:04 ID:.eTfZKlk0
その解雇された連れは今何をやってるのでしょうか?

4 名前: 名無しさん 投稿日:2013/03/23 17:40 ID:XjfjsqD60
どうよ

5 名前: 名無しさん 投稿日:2017/08/14 19:29 ID:uelM3RJA0
http://ritsuan.com/special/pay/
リツアンSTC
年収913万円
機械設計(自動車関連)職
48歳/経験21年
・請求単価:4,000円/時
・時間外平均:42h
・社員区分:プロ契制

6 名前: 名無しさん 投稿日:2018/04/12 17:52 ID:2bbMSslw0
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20140927-00039477/
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
実は、こういった脅しにかかわらず辞めるというのが正解です。

なぜなら労働者は退職が自由だからです。さっきも言ったけど、大事なことなので二度言っています。
不安なら相談を
いずれにしても、こうした裁判を起こす企業はまれですので、
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。

7 名前: 名無しさん 投稿日:2018/04/12 17:53 ID:Q.BkicMQ0
「円満退職」で大損する? 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/


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