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矢崎 各種ハラスメント関係−2

872 名前: 名無しさん 投稿日:2018/04/12 07:31 ID:CMXp6Yzc0
うつ病は業務上傷病だからな
そもそも組織としてセクハラパワハラが蔓延してるから
うつ病→復職しない→人件費無駄遣い→普通解雇
→社内で厭世観が蔓延→社内の雰囲気悪化
という矢崎ブラックスパイラルに陥るんであって、
きちんとした組織が
ま、解雇の金銭的解決等、法律も変わるらしいけど、
うつ病の羅患率、入社後の発達障害の発覚数、
とか離職理由、解雇の金銭的解決の利用実績についても、
法人が公開しないと、
そのブラックかどうかとか実態はわかんないよな。


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